의과대학에서는 교수의 생애주기를 중심으로 교수의 역량을 강화할 수 있는 교수개발 계획을 수립하고 효과적인 프로그램을 개발하여 교수의 교육 및 연구 활동을 지원하여야 한다.
교수개발센터에서는 효과적인 맞춤형 교수개발 프로그램을 운영하기 위해 직급별 교수개발 프로그램을 신설하고 이를 통해 기관 경쟁력을 제고하고자 한다.

직급별 교수개발 프로그램의 체계

• (1) 신임교원
  • 신임교수 워크숍
  • 필수 교육 강의 이수
• (2) 승진 대상 교원
  • 부교수 및 정교수 승진 대상자를 위한 직급별 교육프로그램의 운용
  • 승진 대상자를 위한 교육프로그램
    - 교수법 및 학생평가
    - 연구역량 강화 (예. 연구비 및 연구네트워크)
    - 리더십 및 감성지능 강화
• (3) 정교수 대상 리더십 심화교육
  • 병원과 학교의 리더십으로 활동하기 위해 필요한 역량 교육
  • 인센티브를 통한 교육들의 참여 독려 (예. 주임교수 대상자를 위한 리더십 양성프로그램)